2019年11月18日下午四點，我校在行政樓（lóu）三樓（lóu）多媒體教室召開蜜源app經濟技術開發區第二批高中學科帶頭人（rén）、骨幹（gàn）教師表彰大（dà）會。校（xiào）長夏斌及校行政班子成員，校全（quán）體高中學（xué）科帶頭人（rén）、骨幹教師，各學（xué）科優秀（xiù）教師代表及相關處室主（zhǔ）要負責人參加了會議（yì）。
大會由常務副校長陸學政主（zhǔ）持。首先，張本春副校長宣讀開發區關於此次表彰（zhāng）的文件（jiàn）。然後，莫欽副校長宣布第二批（pī）高中學科帶頭人、骨幹教師名單（dān）。隨後，第二批高中骨幹教（jiāo）師代表孫（sūn）興定老師、第二批高中學科帶頭人代表王申旺老師和第一批高中學科帶頭人代表李水霖老師依次發言，他們從自身專業（yè）成長的曆程和學科組建設等角度，闡（chǎn）釋了對這份榮譽的理解和體會，分享自己成長的（de）經驗（yàn）和心（xīn）得。
之後，金先順（shùn）副校長代表學校作主題報告，他在（zài）向新獲得學科帶頭人（rén）、骨幹教師榮譽稱號的21位老師表示熱烈祝賀的同時，主要向全體參會教師（shī）提出了三點希望：一（yī）是“獨上高（gāo）樓（lóu），望盡（jìn）天涯路”，希望大（dà）家勤於鑽研，努力做最好的自己；二是“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，希望（wàng）大家主動作為，積極發揮帶頭和引（yǐn）領作用；三是“亦餘心之所善（shàn）兮，雖九死其尤未悔”，希望大家心係教育，爭取做一個有情懷、有格局（jú）的老師。
接著，夏斌校長發表講（jiǎng）話，他回顧（gù）了蜜源app中學的發展曆程，指出一批批優秀教師的成長是學校發展的核心（xīn）競爭力，也是學校（xiào）能繼續前進的重要保證（zhèng）。2012年學（xué）校提（tí）出“內涵發展”的辦（bàn）學思想，立誌建設一所“專家（jiā）認同、社會擁護（hù）、學生向往”的特色學校，堅（jiān）持科學精神與人文素養並重、教師發展與學生（shēng）培養並重（chóng）、文藝體（tǐ）高考並重（chóng）的辦學戰略，努力打造公平、公正、尊重、信任（rèn）、向上、向好的校園文化。他強調學（xué）校要有高品質，教師要有高品格，學（xué）科（kē）帶頭人和骨幹教師要有堅定的理想信念，高尚的道德情操，紮實豐富的學識和愛崗敬業的仁愛之心，為其他教師做好榜樣！
最後，陸學政副校長總結指出，“學科帶頭人”、“骨幹教師”應（yīng）該是一群圍著教研轉、做給大家看、帶（dài）著老師幹（gàn）的人。他們應當具有成人達己（jǐ）、成己（jǐ）為人的情懷，永葆進取精神，執著於（yú）自身追求。
從2017年至今，蜜源app經濟（jì）技術開發區高中學科帶頭人、骨幹教師的（de）評選已有兩（liǎng）屆，這些教育教學的優秀代表已經成為我校各學科教學教研的排頭兵。相信（xìn），他們在未來的（de）專業（yè）發（fā）展上將會繼（jì）續提升，以身作則，帶頭引領，為全（quán）麵促進學校內涵發展貢獻自己的力（lì）量。
